Communiqué de presse

SUD-Rail ne laissera pas faire un licenciement politique


Ludo, c’est l’un des nôtres. Militant à SUD-Rail, travailleur sur le triage de Woippy dans la société Hexafret, filiale du groupe SNCF, il n’y a pas si longtemps encore appelée FRET SNCF. Pendant près d’un an, il a été intérimaire. Il a fait son travail, il l’a bien fait, et tout le monde le reconnaît. Puis il a été embauché comme contractuel. Là encore, rien à lui reprocher. Aucun problème, aucune faute, aucun avertissement.
Et pourtant aujourd’hui, il est licencié. Pourquoi ?
Parce que le 1er mai 2025, lors d’une manifestation, Ludo a été pris en photo avec une torche. Il sera interpellé chez lui et son domicile perquisitionné.

Mais soyons clairs : du côté professionnel, il n’y a rien. Rien qui justifie une telle décision. Même ses dirigeants locaux le disent : Ludo fait correctement son travail. Il n’a commis aucune faute. Il n’a même jamais eu à se justifier.
Alors pourquoi cet acharnement ?
À cause d’un courrier du ministère de l’Intérieur. Un courrier qui évoque une prétendue incompatibilité entre son emploi et ses convictions politiques.
Ludo a d’abord été mis à pied à titre conservatoire, interdit d’accès à son lieu de travail en novembre 2025. Cette mesure fait suite à une enquête administrative de la police qui retrace ses activités militantes et syndicales.
Aujourd’hui, on voudrait nous faire croire qu’avoir des convictions serait un problème. Qu’avoir des valeurs serait un danger.

A SUD-Rail, nous refusons une société où il faudrait être docile pour travailler. Nous refusons une société où l’on sanctionne l’engagement. Nous refusons une société où l’on trie les travailleurs selon leurs idées. Avons-nous encore le droit de penser ? Avons-nous encore le droit de nous engager ?
Notre camarade a déposé un recours sur la recevabilité de l’enquête administrative au tribunal de Strasbourg. Cette procédure est en appel et nous ne pouvons croire qu’une décision défavorable soit rendue tant le dossier est vide de faits reprochés à Ludo.
Hexafret n’a cependant pas attendu les conclusions définitives de la justice : le licenciement de Ludo est prononcé sans respect du cadre légal du code du travail, de manière abrupte et incompréhensible. Comment ne pas voir la pression politique exercée par le ministère de l’intérieur pour imposer ses décisions à une entreprise ?
Le combat continue. Nous étions réunis le 6 Mai au triage de Woippy : Plus de 120 personnes, collègues, syndicalistes, militants ont apportés leur soutien ce jour devant le bâtiment des dirigeants locaux d’Hexafret.

Nous n’entendons pas en rester là. Parce que toucher à Ludo, c’est toucher à nous tous, nous ne céderons pas. Parce que la solidarité n’est pas un mot, c’est un engagement : Nous ne laisserons pas faire un licenciement politique !
L’action de SUD-Rail a déjà eu des effets dans ce dossier : le licenciement de Ludo est désormais suspendu par l’entreprise qui attend désormais la décision du recours administratif.