Pas de liberté à Free !

Comme il était dit dans Le Monde libertaire n° 1667 : « La surveillance au travail est une vieille histoire » ! La loi informatique et liberté a du pain sur la planche. Un seul point semble positif : les entreprises qui « observent leurs employés » n’aiment pas la publicité, donc allons-y dans la dénonciation de leurs agissements !
Comme toile de fond il y a, bien sûr, la compétitivité qui piétinent objectivement le Code du travail. Il y a même en ce moment des négociations entre syndicats (CGT, CFDT, FO, CFTC-CGC) et patronat (Medef, CGPME, UPA) sur ce nouveau concept : la « compétitivité-emploi ». On se perd en conjectures sur le pourquoi de ces discussions ; sûr que ce n’est pas pour le bien de la classe ouvrière !
Certes, celle-ci n’est plus en bleu de travail mais elle subit toujours l’oppression patronale. On appelle ça maintenant le « terrorisme managérial ». Celui-ci règne chez Free mobile, nouveau challenger dans le monde des portables. Licenciements agrémentés d’humiliations en public, pression constante, renvois à tort et à travers…
Faut que ça rentabilise, on repère les meilleurs et les autres sont carrément mis à la porte avec orchestration. Les syndicats montent au créneau et menacent de la grève ! CFDT et FO sont déjà en marche pour enrayer la course au profit avec l’aide des moyens modernes de surveillance du monde du travail. Vous avez dit Free.